連載「県庁って、なんばしよっと課な？」第４０９号

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第４０９号　２００９年４月３０日

Ｑ：	「あっせん制度」とはどんな制度ですか。
Ａ：	労働者・労働組合または事業主の方からの申請により、労使間の紛争を話し合いで解決するお手伝いをしています。（※求人や採用のトラブルは除きます。）　例えば「突然の解雇」など、労使間のトラブルが双方の話し合いでは解決できないときに、労働委員会のあっせん制度をご利用ください。　もちろん秘密は厳守します。また、費用もかからず手続も簡単です。

Ｑ：	具体的には、どのようにして「あっせん」が行われるのですか。
Ａ：	あっせんの流れは下の図のようになります。

Ｑ：

「あっせん」の事例と「あっせん員」について教えてください。

Ａ：

《事例について》

　会社から解雇された方から「解雇の理由に納得がいかない」とのことであっせんの申請がありました。
　あっせん員が申請者と会社から話を聞き、納得できる結論を調整したことによって、双方があっせん案に合意しました。
　この事例では１回のあっせんで解決に至りました。
　（事例によっては、１回～３回のあっせんが行われます。）

《あっせん員について》
　あっせんを担当する専門員をあっせん員といいます。
　労働委員会を構成する、「公益委員」（５人：弁護士、大学教授など）、「労働者委員」（５人：労働組合役員など）、「使用者委員」（５人：会社経営者など）の三者（合計１５人）で構成されており、双方の主張をよく理解できる公平な制度となっています。

Ｑ：	「あっせん」制度を利用する場合の費用や申請手続について教えてください。
Ａ：	労働委員会の制度を利用される場合、費用は一切かかりません。また、手続きは簡単で、必要事項を記入のうえ申請書を事務局へ提出するだけです。　まずはお電話でご相談されることをお勧めします。申請用紙は労働委員会事務局に用意しています。労働委員会ＨＰからもダウンロードができます。 ※ただし、必要事項の記載があれば、様式は問いません。【必要事項】 ①申請年月日　②申請者の氏名・住所　③被申請者の氏名・住所　④あっせんを求める事項　⑤トラブルの概要　 ※一般的な労働相談については、しごと相談・支援センター（くまもと県民交流館パレア内　TEL０９６－３５２－３６１３）で受け付けています。

お問い合わせ先
熊本県労働委員会事務局　審査調整課
ＴＥＬ　０９６－３３３－２７５３
ＦＡＸ　０９６－３８４－１４０２
電子メール　　rodoi@pref.kumamoto.lg.jp

〒８６２－８５７０　熊本県熊本市水前寺６丁目１８番１号　熊本県広報課
ＴＥＬ（０９６）３３３－２０２７　ＦＡＸ（０９６）３８６－２０４０
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